Quille Construction est la première filiale régionale BTP de Bouygues Construction. Basée à Nantes, elle couvre les régions Pays de la Loire, Bretagne, Haute-Normandie, Basse-Normandie et Picardie via un réseau de 12 agences.
 
L’activité de l’entreprise est répartie entre les métiers du Bâtiment (77,5 %) et de l’Industrie-Environnement (16,9 %), des travaux et services (5,3%) et des concessions (0,3%).

Quille Construction intervient dans toutes les phases d’un projet de construction : conception, réalisation, maintenance et exploitation.

Avec le projet « Bâtir Responsable », Quille Construction fait le choix d’être une entreprise responsable de ses actes, de ses réalisations, de ses ambitions et de son avenir, en écho à sa signature « Bâtir une vie meilleure ».

À l’instar de toutes les entreprises de Bouygues en France et en Europe (Bouygues Entreprises France-Europe), Quille Construction a pour objectif de déployer le label Chantier Bleu sur l’ensemble de ses chantiers. Le principe est simple : pendant toute sa durée, chaque chantier est audité par une équipe indépendante sur la base de quinze critères liés à la qualité, la sécurité et l’environnement.

 

Lorsque le chantier satisfait à 100 % des critères de contrôle, le label est attribué et le drapeau Chantier Bleu est hissé en présence du client, de la direction de l’entreprise, de toute l’équipe travaux et des partenaires.

 

Le label Chantier Bleu répond à des attentes fortes de nos clients, des utilisateurs de nos réalisations, de la société ou de nos propres collaborateurs : un niveau de qualité plus élevé, un renforcement de la prévention en matière de santé et de sécurité, un meilleur respect de notre environnement naturel, et une écoute renforcée de nos riverains.

 

Ce label est un moyen concret de promouvoir l’amélioration continue sur nos chantiers, d’impliquer tous nos collaborateurs et sous-traitants, et de récompenser de façon visible les équipes travaux et commerciales ayant obtenu un haut niveau d’engagement sur la qualité du produit, la sécurité et le respect de l’environnement.

 

Femme ou homme, ici, ce sont les compétences qui font la différence
Quille Construction a obtenu en mars 2012, le label Egalité décerné par l’AFNOR. Il distingue notre engagement dans la promotion de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes, en matière de recrutement, de rémunération et d’évolution professionnelle. Pour nous, la féminisation des équipes et l’égalité entre les femmes et les hommes sont une source de dynamisme, d’équilibre et d’efficacité indispensable.

Trois axes pour de grandes causes

Vous avez un projet immobilier pour votre entreprise ? PHASEO3 vous permet de le développer simplement en 3 phases : faisabilité, conception et construction.

Au cœur des enjeux majeurs économiques, environnementaux et sociaux, Réavenir est l’offre de Quille Construction pour la réhabilitation des logements.

Notre politique Santé-Sécurité
Les stages
Parce qu'on s'y sent vite bien

Organisation, stratégie, système de management… Découvrez comment la satisfaction client est au cœur de notre dispositif de management de la qualité et plus encore !

Prix, délais, expertises, réseau d’entreprises, réactivité, accompagnement… Découvrez la démarche de partenariats durables de notre Direction Achats Sous-Traitants (DAST) !

Les 1800 femmes et hommes de Quille Construction sont la première richesse de notre entreprise. Prêts à relever les plus beaux défis, ils sont animés par la même passion d’entreprendre. Ils développent un savoir-faire technique reconnu et s’assurent du respect des engagements pris.

Tous les jours, nos collaborateurs repoussent les limites de leur expertise pour proposer à nos clients des solutions à la pointe de l’innovation et notamment dans le domaine de la construction durable.

Quille Construction s’engage vis-à-vis de…

  • Ses clients et de leurs usagers
  • Ses collaborateurs en favorisant leur épanouissement professionnel, leur santé et leur sécurité
  • Ses partenaires en entretenant des relations équilibrées
  • Son environnement avec une empreinte immédiate et durable.

Trois axes fixent le cadre des engagements pris par le Comité d’Initiatives Citoyennes de Quille Construction en matière de mécénat et de sponsoring :

  • la santé ;
  • l'insertion des jeunes et des personnes en difficulté ;
  • la culture et la préservation du patrimoine local.

Au cours de chaque phase :

  • Nous sommes à votre écoute pour répondre à vos besoins en vous apportant notre expertise.
  • Vous maîtrisez totalement vos futurs engagements.

PHASEO3 mobilise pour vous une équipe composée d’experts en conception et en construction indispensables au bon déroulement de votre projet. Cette équipe vous est dédiée, elle vous garantit un suivi personnalisé, le respect de la qualité, des coûts et des délais. Étape par étape, nous optimisons avec vous votre investissement.

Pour en savoir plus, découvrez le site dédié PHASEO3

Valides ou handicapés, nous partageons la même volonté d’entreprendre
L’accord d’entreprise signé en faveur d’une plus grande intégration professionnelle des personnes handicapées confirme son engagement dans ce domaine. Cet accord définit un plan d’action et les moyens adaptés autour de quatre domaines spécifiques :

  • Le recrutement
  • La gestion des carrières
  • Le maintien dans l’emploi en cas d’inaptitude
  • La collaboration avec le secteur du travail protégé et adapté.

L’ensemble des actions engagées nous fait bénéficier d’un taux d’emploi en faveur des travailleurs handicapés de 6%.

 

Nos savoir-faire, nos innovations et notre organisation sont au service de votre projet au travers de 3 engagements et 6 actions.

 Ensemble, nous pouvons faire plus que rénover l’habitat : améliorer la vie des habitants.

Pour en savoir plus, découvrez le site dédié Réavenir.

Télécharger la plaquette Quille Construction 2012

Nous portons une attention toute particulière à l'intégration des jeunes recrues, avec un objectif avoué : les mettre immédiatement à l'aise dans notre entreprise et avec leur nouvel environnement. C'est le meilleur moyen de parvenir au souhait de réussite que nous partageons avec nos collaborateurs.

Nous accueillons chaque année plus de 190 stagiaires via une politique Relations Ecoles dynamique. Quille Construction propose de vivre des missions à forte valeur ajoutée dans des métiers aussi divers que la conduite de travaux ou les études techniques liées à de grands projets, la construction durable, le commerce, la finance... Directement intégré au sein de nos équipes et accompagné par un maître de stage, nous vous confions une mission au périmètre clairement défini et avec de vraies responsabilités. Les contours et les contenus de ce stage sont l'opportunité de valoriser vos connaissances théoriques par une application professionnelle « sur le terrain » et d'acquérir une véritable première expérience au sein d'un grand nom du BTP.

Pour voir la liste de nos stages, cliquez ici.

Imaginer des cadres de vie où les femmes et les hommes s’épanouissent, ne pas suivre les évolutions mais les anticiper, mettre de la valeur ajoutée dans chacune de nos réalisations en prenant soin de préserver notre environnement… Ces objectifs constituent la réalité de tous nos projets axés Construction Durable. Mieux que les mots, découvrez le scope de nos expertises à travers la rénovation de « Challenger », siège de Bouygues Construction.

L’innovation au service de la qualité !

INOVPAC, c’est :

  • Une préparation industrielle basée sur l’échange
  • Des produits innovants
  • Un ordonnancement séquentiel des prestations
  • Une démarche de développement durable
Quille Construction compte une filiale de développement immobilier.
A travers 3 dimensions :

Quille Construction a conclu des partenariats avec plusieurs associations.

Parce qu'on peut y grandir
Cliquez pour télécharger notre Manuel de management

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clip Réavenir

Cirmad Prospectives (www.cirmad.com)
                                      
Véritable chef d’orchestre de l’acte de construire, Cirmad Prospectives est une société spécialisée dans le développement de projets immobiliers également implantée à Rouen. Elle accompagne ses clients dans une démarche globale, de la conception à la réalisation d’un projet immobilier. Interlocuteur unique, elle apporte une réponse et des solutions sur mesure pour :

  • accompagner et développer un projet ;
  • valoriser un actif, un site, un immeuble ;
  • créer des produits qui constitueront des opportunités d'investissements. Et dans tous les cas, s'engager et aboutir.

    Cirmad Prospectives intervient sur l’ensemble de la gamme immobilière. Ses compétences couvrent tant les projets immobiliers classiques (logements, bureaux, commerces) que plus complexes (opérations multiproduits, établissements de santé, partenariats public-privé, etc.).                       

Imaginons

Soyons à l’écoute des besoins et attentes des clients et des utilisateurs.

Anticipons les mutations sociales à venir, projetons-nous dès à présent vers les modes de vie et les aspirations des générations futures.

Concevons des bâtiments à vivre, pour aujourd’hui et pour demain.

 

Quille Construction fait de la performance qualité un objectif essentiel. Pour y parvenir, nous mettons en oeuvre un processus continu et transversal au profit de la qualité produit en 5 étapes :

1- Intégrer la qualité en amont

2- Organiser la qualité en phase travaux

3- Contrôler la Performance

4- Accompagner au-delà de la livraison

5- Capitaliser pour s’améliorer

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Chez Quille Construction, 4,5 % de la masse salariale est consacrée à la formation. Chaque collaborateur bénéficie très régulièrement d'une formation. Nous déployons tous les moyens nécessaires pour développer votre potentiel et favoriser votre évolution.

L'intégration

Filiale régionale de Bouygues Construction, Quille Construction est née, depuis le 1er janvier 2011, du rapprochement de deux de ses filiales régionales, Quille en Normandie et Picardie, et GTB Construction en Bretagne et Pays-de-Loire.  L’activité de l’entreprise est répartie entre les métiers du Bâtiment, de l’Industrie-Environnement, des Concessions et du Développement Immobilier.

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  • 1923 : Création de l’entreprise Ernest Quille (travaux fluviaux et maritimes) à Merville.

  • 1965 : Quille entre dans le Groupe Bouygues et devient la 1re filiale régionale BTP du Groupe.

  • 1980 : Naissance de GTB (Grands Travaux de Bretagne) suite à la fusion des entreprises Quemener et Peniguel.

  • 1984 : Création de CIRMAD Prospectives à Rouen.

  • 1985 : Bouyer, entreprise familiale nantaise, intègre le groupe Bouygues.

  • 1993 : Naissance de GTB Bouyer Duchemin après la reprise de l’entreprise angevine Duchemin par Bouyer.

  • 1997 : Quille rachète plusieurs sociétés du BTP en Normandie - Picardie : Bruyère, GCH, Patrizio, Chrétien, Lesage.

  • 2000 : GTB Bouyer Duchemin devient GTB Construction, une filiale de Quille en Bretagne et Pays-de-Loire.

  • 2011 : Rapprochement de Quille et de GTB Construction. Naissance de Quille Construction.

Chez Quille Construction, comme dans toutes les entreprises de Bouygues Construction en France et en Europe, la santé et la sécurité des collaborateurs et de tous les intervenants dans l'acte de construire sont une priorité absolue.

Au-delà de notre certification OHSAS 18001 et ILO-OSH 2001 en matière de sécurité, le « Vital Combat » que nous menons sans relâche dans ce domaine se traduit notamment par des actions concrètes :

- le port obligatoire de la totalité des équipements de protection individuels (EPI) sur nos chantiers (casques, lunettes, bouchons à oreilles moulés, combinaisons, gants, bottes) ;

- l’application systématique de la méthode japonaise des « 5 S » sur les chantiers : débarrasser, ranger, nettoyer, standardiser et améliorer ;

- la promotion du droit d’alerte pour tout collaborateur ayant identifié une situation à risque, et la promotion de la loi de 1982 sur le droit de retrait ;

- La lutte contre les addictions à travers le contrôle et l‘accompagnement des collaborateurs en cas de maladies ;

- la mise en place de « quarts d’heure sécurité », réunion d’information dédiée  sur les chantiers ;

- l’optimisation permanente de l’ergonomie des postes de travail (échauffements matinaux pour préparer le corps, études sur les gestes et postures à adopter, participation des collaborateurs à l’ergonomie des outils, utilisation de bétons autoplaçants pour éviter les vibrations) ;

- la chasse aux risques, organisée toutes les semaines sur les chantiers en phase gros œuvre et deux fois par mois pour ceux en phase second œuvre ;

- un point d’arrêt tous les jours à 11h, le « 5@11 »

- la mise en place de Chargés de Prévention Santé-Sécurité dont la mission est de former et d’assurer la promotion de la sécurité sur les chantiers ;

- la mise en place de Superviseurs Santé-Sécurité dont la mission est de veiller, via des visites de contrôle, à la bonne application des règles et des bonnes pratiques sur les chantiers.

 

Réalisons

Construisons des bâtiments minimisant l’impact sur l’environnement.

Garantissons la performance énergétique de nos installations.

Assurons à nos clients le zéro défaut de nos constructions.

Soyons garants de la santé-sécurité de nos collaborateurs et partenaires.

Livrons des ouvrages aux coûts maîtrisés.

 

Accueillir et intégrer comme ils le méritent nos nouveaux collaborateurs, c’est les aider à se sentir bien immédiatement dans notre entreprise, leur offrir les meilleures conditions de travail et leur donner les moyens de s’approprier les valeurs de Quille.

Pour optimiser votre intégration, nous vous donnons régulièrement rendez-vous pour faire le point, lors d’un parcours personnalisé d’un an :

  • une journée d’intégration Quille Construction (1 à 2 journées selon le métier),
  • des entretiens d’appréciation au terme des trois premiers mois pour faire le point sur l’intégration dans l’entreprise, au terme de six mois pour une première appréciation des compétences et la fixation d’objectifs, et de neuf mois pour échanger sur les perspectives,
  • une journée d’accueil groupe pour une présentation des métiers du groupe et une rencontre avec Martin Bouygues,
  • l’entretien « des 1 001 jours », véritable rendez-vous pour évaluer avec les ressources humaines les orientations possibles de votre gestion de carrière.

 

L’emploi des séniors, c’est de l’expérience qui nous fait progresser
Naturellement inscrite dans les valeurs de l’entreprise, la mixité des âges est un élément de compétitivité et de pérennité pour Quille Construction. L’entreprise a signé un accord innovant sur le sujet de la gestion des séniors à travers deux thèmes forts :

  • Le recrutement et la gestion des carrières et des compétences : ces actions font l’objet d’un suivi renforcé tant dans la formation, le suivi managérial, la transmission des savoirs et le tutorat. Compagnons, ETAM et Cadres sont concernés.
  • La gestion et l’accompagnement des fins de carrières, à travers l’aménagement et l’étude ergonomique des postes de travail, notamment sur les chantiers, le plan d’épargne retraite, la retraite progressive et l’accompagnement au départ à la retraite.
L'apprentissage

Quille Construction est certifiée Iso 9001 pour la Qualité, OHSAS 18001 et ILO- OSH 2001 pour la Santé-Sécurité et Iso 14001 pour l’Environnement.

La confirmation d’un engagement de Quille Construction qui guide toutes nos actions présentes et à venir.

Durablement

Développons des relations équilibrées avec nos partenaires

Travaillons pour une amélioration continue des techniques de construction

Accompagnons nos clients et utilisateurs bien au-delà de la construction

Affirmons notre position d’entreprise citoyenne

 

L’important n’est pas de savoir d’où chacun vient, mais où on va tous ensemble
A ce jour, Quille Construction compte 28 nationalités différentes dans ses effectifs. En favorisant le pluralisme et la diversité dans ses recrutements et la gestion des carrières, Quille Construction choisit le progrès. Une démarche qui augmente les performances de l’entreprise et améliore encore la qualité de ses relations sociales.

La formation
Pour nous, la formation n'est pas une fin en soi mais plutôt le début d'une aventure qui scelle votre parcours professionnel sous le signe de l'évolution. Ouverte aux jeunes Conducteurs de Travaux dès leur 1ère année d'intégration, l'Université Quille leur permet d'acquérir une bonne compréhension de leur rôle et de leur métier au sein de l'entreprise.

Quille Construction s’engage dans l'apprentissage et permet aux jeunes qui intègrent l'entreprise d'évoluer au sein de trois filières possibles :

  • la filière Apprentis regroupe les jeunes en formation en alternance qui préparent des diplômes allant du CAP au diplôme d'ingénieur mais aussi les diplômes d'assistante de direction, de gestionnaire et d'animateur Qualité Sécurité Environnement ;
  • la filière Aspirant Compagnon est destinée aux jeunes qui ont l'ambition de devenir des compagnons professionnels ;
  • la filière Aspirant Chef de Chantier accueille des jeunes en formation bac + 2 BTS ou DUT génie civil.

C’est pour toutes ses raisons que Quille Construction est co-fondatrice de l’antenne IMS Ouest Atlantique « Entreprendre pour la Cité », association regroupant les entreprises engagées dans la RSE. Objectifs de ce partenariat : obtenir une plus grande convergence entre les intérêts de l’entreprise et de la Société, à travers des démarches favorisant la diversité, l’accès de tous à l’emploi, l’égalité des chances, et le développement de mécénat.

Les formations Santé-Sécurité

Autres exemples : au sein des entreprises France-Europe de Bouygues Construction, « Campus Travaux » est l'opportunité pour les Ingénieurs Travaux de développer des méthodes de travail communes. « Campus Maîtrise » s'adresse aux futurs Chefs de Chantier qui bénéficient de 4 semaines de formation pour apprendre à préparer, organiser et gérer un chantier.

 

Parce que pour Quille Construction, femme ou homme, ce sont les compétences qui font la différence

Actions ! C’est l’objectif des formations mises en place dans le cadre de notre dispositif global pour atteindre le « zéro accident ». Ces cursus de formation portent un nom : « Permis de construire Compagnons », «Maîtrise des risques ».

La toute dernière formation, « Vital’Attitude », destinée à toutes les entreprises de Bouygues en France et en Europe (Bouygues Entreprises France-Europe), cible plus de 500 chefs de chantier. Encadrée par le staff de l’équipe de France de rugby (entraîneurs sportifs, préparateurs physiques, médecins sportifs), cette formation repose sur une pédagogie décalée par analogie entre le métier d’entraîneur de rugby et celui de chef de chantier, entraîneur de la sécurité.

Les entreprises de Bouygues en France et en Europe vont plus loin et forment au « Permis de Construire » les intérimaires de moins de 25 ans ou de moins de deux ans d’ancienneté dans la profession et déploie la formation sauveteur-secouriste du travail pour les intérimaires.

L'association Le Rire Médecin a pour vocation d’aider les enfants à mieux vivre leur hospitalisation. Les clowns professionnels du Rire Médecin créent des spectacles réguliers, improvisés et sur mesure pour les enfants hospitalisés. En leur apportant un moment de joie et de détente, les comédiens participent à l’amélioration de leurs conditions d'hospitalisation et aident également les familles et les soignants à porter un regard différent sur l'enfant malade. www.leriremedecin.asso.fr

Tout au long de leur apprentissage chez Quille Construction, les apprentis sont suivis par des collaborateurs volontaires qui contribuent à la transmission des valeurs et du savoir-faire de l'entreprise.

L'Université EVP (Etudes et Valorisation de Projets) permet aux Ingénieurs et Techniciens de projets nouvellement embauchés de développer les réflexes nécessaires à l'exercice de leur métier... Rien n'arrête Quille quand il s'agit de partager connaissances et compétences pour vivre son évolution avec passion.

L’égalité entre les femmes et les hommes, la féminisation des équipes et la prise en compte de la parentalité sont des sources de dynamisme, d'équilibre et d'efficacité indispensables pour Quille Construction. L’entreprise s’engage au quotidien en faveur de l’équilibre vie privée – vie professionnelle, de l’équité de la rémunération, de l’évolution de carrière et de l’accès à la formation pour chaque femme, chaque homme.

Parce qu'avec nous, avantages sociaux et culturels se vivent au pluriel

L'association Archéo-Jazz a pour objet la réhabilitation du site médiéval de Blainville-Crevon (Seine-Maritime). À ce titre, ses bénévoles organisent chaque année un festival de musiques actuelles connu sous le nom d'Archéo Jazz. Découvrez le programme du festival Archéo Jazz sur www.archeojazz.com

 

Découvrez les nombreux avantages qui vous attendent :

  • une politique salariale dynamique et adaptée aux évolutions de chacun;
  • un Plan d'Epargne Entreprise qui vous permet avec l'aide financière de l'entreprise de devenir actionnaire de Bouygues. De 200 % à 50% d'abondement pouvant représenter jusqu'à 3360 € par an pour 4200 € de versement volontaire ;
  • un Plan d'Epargne Retraite Collectif. Placement volontaire abondé par l'entreprise à hauteur de 1290 € par an pour 3900€ de versement volontaire. Celui-ci vous permet de constituer une épargne pour votre retraite ;
  • une Participation aux résultats qui varie en fonction des résultats des différentes entités qui compose le groupe. Votre réserve spéciale est bloquée pendant 5 ans durant lesquels l'entreprise investit en actions Bouygues ;
  • un accord d'intéressement. Quille Construction vous associe aux résultats économiques et sécurité en cas de surperformance. Cette prime peut être exonérée d'impôt et profiter de l'abondement si elle est versée sur le Plan Epargne Entreprise.


Par ailleurs, être collaborateur chez Quille Construction, c'est l'opportunité d'avoir :

  • un organisme de prévoyance et une mutuelle particulièrement performants avec une participation de l'entreprise ;
  • des conditions de déplacements et de restauration valorisantes pour les collaborateurs. - une politique de véhicule d'entreprise ou de fonction pour une partie des collaborateurs, selon les postes et la qualification occupés ;
  • une aide au logement pour les collaborateurs locataires, propriétaires ou souhaitant accéder à la propriété, les collaborateurs en mobilité professionnelle, handicapés ou en difficulté financière ;
  • un Comité d'Entreprise pour bénéficier de prix avantageux pour vos voyages, locations vacances, spectacles, loisirs sportifs, développement photos, etc.

Tous avec Florian ! Le palmarès sportif de Florian Merrien donne le vertige. N°1 mondial en classe 3 Handicap, champion du monde par équipe 2010, champion paralympique par équipe aux JO de Pékin 2008, médaille de bronze en équipe aux JO de Londres 2012, champion du monde par équipe en 2006, champion d’Europe individuel en 2005, 2007 et 2009, champion de France individuel 2013… La liste ne s’arrête pas là.

A l’origine de cette rencontre, des convictions fortes et partagées sur le handicap entre le jeune champion et l’entreprise.